- Регистрация
- 13.06.2025
- Сообщения
- 329
- Реакции
- 48
- Баллы
- 28
ПОЛОЖЕНИЕ о подразделении РОСН «Малахит» ТУ ФСБ России по г. Екатеринбургу и Свердловской области
Глава I. Общие положения
1.1. РОСН «Малахит» (Региональный отряд специального назначения) — элитное силовое подразделение ТУ ФСБ, предназначенное для решения задач контртеррористического характера, освобождения заложников, нейтрализации вооружённых преступников и проведения штурмовых операций.1.2. Подразделение находится в прямом оперативном подчинении Директора ТУ ФСБ; непосредственное командование осуществляет Командир РОСН «Малахит».
1.3. Деятельность подразделения регулируется Конституцией РФ, ФЗ «О ФСБ», УК РФ, КоАП РФ, Уставом ФСБ, внутренними регламентами фракции и настоящим Положением.
1.4. Зона ответственности — территория в границах Свердловской области и иные локации, определённые приказами руководства.
1.5. Все приказы Командира обязательны к исполнению; обсуждение приказов допускается только после их выполнения.
Глава II. Основная информация о подразделении
2.1. Основные задачи РОСН «Малахит»:- проведение штурмов, зачисток и силовых задержаний;
- освобождение заложников;
- нейтрализация вооружённых групп и террористов;
- сопровождение особо ценных грузов и лиц при высоком риске;
- силовое обеспечение операций других подразделений ФСБ;
- участие в режимах КТО и иных специальных режимах;
- отработка тактических сценариев и проведение учений.
2.3. Подразделение действует по принципу единоначалия: приказы Командира не подлежат оспариванию в ходе операции.
Глава III. Критерии отбора кандидатов на перевод в подразделение
3.1. Кандидат на перевод должен соответствовать следующим критериям:- действующий статус сотрудника фракции, активный ранг не ниже установленного минимума (по аттестации);
- отсутствие действующих дисциплинарных взысканий и открытых жалоб на поведение;
- подтверждённая тактическая подготовка: прохождение вводного курса, участие минимум в 3 совместных операциях либо сдача внутриигрового экзамена;
- знание базовых тактических построений («цепочка», «ромб», «линия») и команд, принятых во фракции;
- умение работать в составе группы (подтверждается отзывами командиров/кураторов);
- стабильная активность на проекте (минимальный порог онлайна/участия в мероприятиях — по регламенту фракции).
Глава IV. Отбор кандидатов из числа сотрудников МВД, ВЧ, ГИБДД
4.1. Сотрудники МВД, ВЧ (воинские части), ГИБДД могут быть рассмотрены к зачислению в РОСН «Малахит» в порядке перевода при соблюдении следующих условий:- наличие подтверждённого статуса сотрудника соответствующей фракции на проекте;
- соответствие критериям из Главы III;
- прохождение дополнительной проверки на совместимость ролей и отсутствие конфликта интересов;
- успешное прохождение вводного тактического теста (проверка знания команд, дистанции, взаимодействия).
- подача рапорта на имя командира РОСН «Малахит»;
- проверка досье и истории нарушений;
- собеседование с командиром и старшим составом;
- тестовое участие в одном из учений подразделения;
- издание приказа о зачислении/отказе.
Глава V. Иерархия в подразделении
5.1. Структура командования:| Должность | Обязанности |
|---|---|
| Командир подразделения | Отвечает за общую деятельность, издание приказов, распределение задач, несёт персональную ответственность за выполнение задач |
| Заместитель командира | Исполняет обязанности командира в его отсутствие, курирует отдельные направления (обучение, операции) |
| Старшие группы (командиры звеньев) | Руководят тактическими группами, отвечают за выполнение задач на месте, контролируют соблюдение РП-процедур |
| Рядовые сотрудники | Выполняют задачи в составе групп, действуют по командам старших |
5.2. Подчинение: сотрудники подчиняются непосредственному командиру группы, далее — заместителю и командиру подразделения. Приказы вышестоящего руководства фракции обязательны к исполнению.
Глава VI. Взаимодействие с другими подразделениями
6.1. РОСН «Малахит» взаимодействует с:- МВД — при проведении совместных рейдов, задержаний, обеспечении правопорядка;
- ВЧ — при охране объектов, сопровождении колонн, отражении нападений;
- ГИБДД — при перекрытии дорог, сопровождении кортежей, реагировании на ДТП с угрозой общественной безопасности;
- ФСБ (иные подразделения ТУ) — при проведении антитеррористических и специальных мероприятий.
- согласование задач через рапорты/заявки на имя начальника соответствующего подразделения;
- назначение единого координатора при совместных операциях;
- использование общего канала радиосвязи и единых команд;
- обмен отчётами по итогам мероприятий;
- при конфликтных ситуациях на совместных операциях руководство силовой фазой переходит к старшему офицеру «Малахита».
Глава VII. Полномочия сотрудника
7.1. Сотрудник РОСН «Малахит» имеет право:- применять спецсредства и силу в пределах регламента фракции и правил проекта;
- задерживать нарушителей при угрозе общественной безопасности до прибытия профильных подразделений;
- перекрывать участки местности, ограничивать доступ к объектам в ходе операции;
- запрашивать поддержку других подразделений при необходимости;
- использовать закреплённую технику и экипировку по назначению.
- действовать строго по приказам командира и регламенту;
- фиксировать ключевые этапы операции (рапорт, отчёт, скриншоты/видео при необходимости);
- не превышать полномочия и не действовать в личных интересах;
- соблюдать режим секретности — любая информация о тактике, составе и планах операций является служебной тайной.
Глава VIII. Дресс-код сотрудника РОСН «Малахит»
8.1. Базовый комплект формы:- тактический костюм установленного образца (цвет: тёмно-оливковый / чёрный);
- бронежилет с опознавательными знаками подразделения;
- шлем/каска с маркировкой «РОСН Малахит»;
- разгрузочный жилет с необходимым снаряжением;
- ботинки тактические, перчатки, защитные очки (по необходимости).
- смешение формы с гражданской одеждой;
- использование нештатных элементов, нарушающих единый стиль;
- ношение украшений, отвлекающих элементов, ярких аксессуаров.
Глава IX. Экстренное реагирование
9.1. Сигналы экстренного сбора:| Сигнал | Действие | Время прибытия |
|---|---|---|
| «Тревога-1» | Немедленный сбор группы в точке сбора | до 5 минут |
| «Тревога-2» | Сбор в полном составе с экипировкой | до 10 минут |
| «Тревога-3» | Развёртывание на объекте по плану реагирования | по обстановке |
9.2. Действия при получении сигнала:
- подтверждение получения по радиосвязи;
- прибытие в точку сбора;
- получение задачи от командира;
- выдвижение на место и выполнение задачи по сценарию.
Глава X. Взаимодействие группы между собой
10.1. Внутри группы действует принцип «командир звена — старший по группе»: все члены группы выполняют команды старшего.10.2. Обязательные правила взаимодействия:
- постоянный визуальный контакт или радиосвязь;
- соблюдение дистанции и порядка движения (построение «цепочка», «ромб», «линия» — по ситуации);
- дублирование команд при плохой связи;
- взаимное прикрытие и контроль секторов;
- доклад о статусе («на позиции», «движусь», «цель вижу», «контакт») по установленной форме.
Глава XI. Тен-коды во время проведения операций
11.1. В подразделении используется система тен-кодов для краткой передачи информации по радиосвязи:| Код | Значение |
|---|---|
| 10-4 | «Принял, подтверждаю» |
| 10-20 | «Местоположение» (запрашивается или указывается) |
| 10-7 | «На перерыве / недоступен» (только вне операции) |
| 10-99 | «Требуется немедленная помощь / подкрепление» |
| 10-15 | «Задержан подозреваемый» |
| 10-8 | «Готов к выполнению задачи» |
| 10-23 | «На месте, оцениваю обстановку» |
11.2. Использование кодов обязательно при операциях для сокращения времени передачи и снижения риска ошибок.
11.3. Вне операций допускается свободная речь, но при переходе к действиям — только коды и короткие фразы.
Глава XII. Обучение сотрудников
12.1. Обучение включает:- вводный курс для новых сотрудников (знакомство с регламентом, дресс-кодом, кодами, структурой);
- регулярные тактические учения (раз в неделю / по графику);
- отработку сценариев: задержание, штурм, эвакуация, отражение нападения;
- разбор ошибок после операций (разбор полётов).
- тесты по знанию регламента и кодов;
- практические экзамены на полигоне / в локации;
- оценка работы в составе группы.
Глава XIII. Заключительные положения
13.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Директором ТУ ФСБ.13.2. Изменения и дополнения вносятся по инициативе Директора ТУ ФСБ или начальника подразделения в установленном порядке.
13.3. Все ранее действующие инструкции, противоречащие настоящему Положению, признаются утратившими силу.
13.4. Толкование положений настоящего документа осуществляется исключительно Директором ТУ ФСБ и Командиром РОСН «Малахит».