Порядок временного отсутствия сотрудников СМИ
В данной теме сотрудники СМИ могут подать заявление на получение отгула или отпуска в связи с личными обстоятельствами.
Каждый сотрудник обязан заранее уведомить руководство о планируемом отсутствии и указать точный период, в течение которого он не сможет выполнять свои должностные обязанности.
ПРАВИЛА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Заявление необходимо подавать заранее, до начала отсутствия.
2. В заявлении обязательно указываются дата начала и окончания отсутствия.
3. Сотрудник обязан указать причину подачи заявления.
4. Находясь в отпуске или на отгуле, сотрудник освобождается от выполнения рабочих обязанностей на согласованный период.
5. Самовольное отсутствие без одобрения руководства не считается оформленным отпуском или отгулом.
6. Окончательное решение по заявлению принимает директор СМИ или его заместители.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Ваш имя и фамилия[nickname]:
2. Ваша должность | ранг:
3. Тип отсутствия[отгул / отпуск]:
4. Дата начала отсутствия:
5. Дата окончания отсутствия:
6. Причина отсутствия:
7. Дополнительная информация
(при наличии):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
В данной теме сотрудники СМИ могут подать заявление на получение отгула или отпуска в связи с личными обстоятельствами.
Каждый сотрудник обязан заранее уведомить руководство о планируемом отсутствии и указать точный период, в течение которого он не сможет выполнять свои должностные обязанности.
ВАЖНО!
• Максимальная продолжительность отгула
— 2 дня.
• Максимальная продолжительность отпуска — 7 дней.
Заявления на более длительный срок не принимаются, если иное не согласовано с руководством.
1. Заявление необходимо подавать заранее, до начала отсутствия.
2. В заявлении обязательно указываются дата начала и окончания отсутствия.
3. Сотрудник обязан указать причину подачи заявления.
4. Находясь в отпуске или на отгуле, сотрудник освобождается от выполнения рабочих обязанностей на согласованный период.
5. Самовольное отсутствие без одобрения руководства не считается оформленным отпуском или отгулом.
6. Окончательное решение по заявлению принимает директор СМИ или его заместители.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. Ваш имя и фамилия[nickname]:
2. Ваша должность | ранг:
3. Тип отсутствия[отгул / отпуск]:
4. Дата начала отсутствия:
5. Дата окончания отсутствия:
6. Причина отсутствия:
7. Дополнительная информация
(при наличии):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 Важная информация — Директор сказал(а):Подача заявления не означает автоматического одобрения отгула или отпуска.
Сотрудник обязан дождаться ответа руководства. В случае одобрения заявления указанный период отсутствия считается согласованным. Поэтому ,чтобы избежать ситуации с задержкой одобрения , — подавайте заранее.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
С уважением,
Директор СМИ — Вероника Павлова
С уважением,
Директор СМИ — Вероника Павлова