Информация Екатеринбургская Областная больница | Отделения больницы.

[Alexander_Ognev]

Отдел обучения и развития персонала:
​

Отдел обучения и развития персонала - это структурное подразделение организации, которое отвечает за повышение квалификации сотрудников, их профессиональное развитие, адаптацию новых сотрудников и организацию корпоративного обучения.
​

Руководство отделом:​

​

Заведующий отделом (данную должность может занимать только 9 ранг): Вакантное место.
Заместитель Заведующего отделом (данную должность может занимать только 8 ранг): Вакантное место.

Критерии для вступления:

1. Иметь минимум 5 ранг.
2. В течение всей работы в организации - не иметь выговоров.
3. Знать все теоретические материалы в организации для принятия экзаменов у других сотрудников.

Отдел Скорой медицинской помощи:
​

Отдел СМП - это структурное подразделение организации, обеспечивающее круглосуточное оказание экстренной медицинской помощи пациентам с неотложным состоянием, организацию работы выездных бригад скорой медицинской помощи, медицинскую эвакуацию, а также взаимодействие с приемным отделением, профильными отделениями больницы и другими службами здоровья.
​

Руководство отделом:

Начальник отдела СМП (данную должность может занимать только 9 ранг):
Заместитель начальника отдела СМП (данную должность может занимать только 8 или 7 ранг):

Критерии для встуапления:

1. Иметь минимум 3 ранг.
2. Не иметь выговоров на момент подачи заявление на вступление.

Приемное отделение:
​

Приемное отделение - это структурное подразделение организации, которое служит "входными воротами" для пациентов. Именно сюда в первую очередь попадают люди, которым нужна госпитализация или срочная помощь.
​

Руководство отделом:

Заведующий отделением (данную должность может занимать только 9 ранг): Вакантное место.
Заместитель Заведующего отделением (данную должность может занимать только 8 или 7 ранг): Вакантное место.

Критерии для вступления:

1. Иметь минимум 2 ранг.
2. Не иметь выговоров на момент подачи заявление на вступление.​

​