Если данный сотрудник нарушает и не по-детски, то лидер данной организации в праве вам отказать, уволить, дать выговор, и другое.
Вас явно уволили за дисциплинарный проступок или же за Г/Н/У - Грубое/ Нарушение/Устава, и вас в праве записать в ЧС (Чёрный Список), и вы не сможете больше туда...