Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу, выношу вердикт.
Вердикт: Отказано!
• 2.) В теме подачи жалобы ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть расписана краткая суть жалобы | Отказ в рассмотрении жалобы
(( ОБРАЗЕЦ: Уволил из организации, не согласен с решением. ))
С уважением...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу, выношу вердикт.
Вердикт: Отказано!
• 2.) В теме подачи жалобы ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть расписана краткая суть жалобы | Отказ в рассмотрении жалобы
(( ОБРАЗЕЦ: Уволил из организации, не согласен с решением. ))
С уважением...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу и изучив доказательства предоставленные заместителям, выношу вердикт.
Вердикт: Отказано!
• Восстановление с поста старшего состава запрещено.
• Скриншоты в заявление на восстановление обрезанные и заявка составлены не по форме...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу и изучив доказательства предоставленные заместителям, выношу вердикт.
Вердикт: Решено!
• Сотрудники уволены согласно уставу организации.
• С заместителем была проведена беседа.
С уважением, Diego_Nowman.
Приятной игры на Русь...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу и изучив доказательства предоставленные заместителям, выношу вердикт.
Вердикт: Решено!
• Вы в заявлении предоставили не трудовую книжку (/workbook), а свое прошлое удостоверение.
• Подайте заявление повторно для следующего...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу - выношу вердикт.
Вердикт: Решено!
• Свяжитесь с лидером для восстановления в должности (@Mark_Frolov999).
• Если возникнут трудности, напишите мне о проблеме в личные сообщения - (@D_Nowman).
С уважением, Diego_Nowman...
Здравствуйте, уважаемый игрок.
Внимательно рассмотрев вашу жалобу и изучив доказательства предоставленные лидером, выношу вердикт.
Вердикт: Решено!
• С лидером была проведена беседа по поводу работы заместителя.
• Заместитель организации получит соответствующее наказание за ложную информацию...
На данном сайте используются cookie-файлы, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов.