Доброго времени суток жители Нижегородской области! В данной теме вы можете ознакомится с уставом «УСБ»
Статья 1. Общие положения
1.1. Управление Собственной Безопасности (УСБ) создаётся в составе организации для контроля, предотвращения нарушений и защиты интересов структуры.
1.2. УСБ действует на основании данного Устава и приказов Руководителя организации.
1.3. УСБ подчиняется напрямую Главе организации или заместителю по безопасности.
Статья 2. Цели и задачи
2.1. Основные цели:
• выявление нарушений и коррупции внутри организации;
• защита репутации и дисциплины;
• предотвращение утечек информации;
• контроль за порядком и честностью сотрудников
2.2. Задачи:
• проводить внутренние проверки и расследования;
• контролировать соблюдение устава и правил RP;
• следить за поведением сотрудников на службе и вне её;
• выявлять недобросовестных или подставных работников;
• предлагать руководству меры по улучшению безопасности.
Статья 3. Полномочия УСБ
3.1. УСБ имеет право:
• проверять сотрудников всех рангов;
• вызывать сотрудников на беседу или допрос;
• проводить наблюдение и скрытые проверки;
• временно отстранять от службы (по приказу руководства);
• проводить оперативные мероприятия и совместные проверки с другими отделами.
3.2. УСБ не имеет права:
• превышать полномочия или применять силу без RP-оснований;
• нарушать субординацию;
• разглашать служебную информацию.
Статья 4. Конфиденциальность
4.1. Вся информация, собранная УСБ, является служебной тайной.
4.2. Разглашение данных — основание для увольнения и занесения в ЧС.
4.3. Материалы проверок хранятся у Начальника УСБ и передаются только по приказу Главы организации.
Статья 5. Права и обязанности сотрудников УСБ
5.1. Сотрудники УСБ имеют право:
• запрашивать нужную информацию у сотрудников;
• проводить допросы и проверки;
• участвовать в операциях по поручению руководства
5.2. Обязаны:
• соблюдать Устав и субординацию;
• сохранять конфиденциальность;
• быть беспристрастными;
• не использовать служебное положение в личных целях.
Статья 6. Ответственность
6.1. За нарушение устава, превышение полномочий или разглашение данных сотрудник УСБ может быть понижен, уволен или внесён в ЧС.
6.2. Руководитель УСБ несёт ответственность за действия своих подчинённых.
